{"id":5573,"date":"2017-08-12T12:21:59","date_gmt":"2017-08-12T12:21:59","guid":{"rendered":"https:\/\/www.rossignolbxl.be\/accident-de-travail\/"},"modified":"2017-08-12T12:21:59","modified_gmt":"2017-08-12T12:21:59","slug":"accident-de-travail","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.rossignolbxl.be\/fr\/entreprises\/accident-de-travail\/","title":{"rendered":"Accident de travail"},"content":{"rendered":"

[et_pb_section bb_built=\u00a0\u00bb1″ fullwidth=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb specialty=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb3.0.62″][et_pb_fullwidth_header _builder_version=\u00a0\u00bb3.0.62″ title=\u00a0\u00bbAccident de travail\u00a0\u00bb background_image=\u00a0\u00bbhttps:\/\/www.rossignolbxl.be\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/group-insurance.jpg\u00a0\u00bb text_orientation=\u00a0\u00bbleft\u00a0\u00bb header_fullscreen=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb header_scroll_down=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb image_orientation=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb background_layout=\u00a0\u00bbdark\u00a0\u00bb content_orientation=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb custom_button_one=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb button_one_letter_spacing=\u00a0\u00bb0″ button_one_icon_placement=\u00a0\u00bbright\u00a0\u00bb button_one_letter_spacing_hover=\u00a0\u00bb0″ custom_button_two=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb button_two_letter_spacing=\u00a0\u00bb0″ button_two_icon_placement=\u00a0\u00bbright\u00a0\u00bb button_two_letter_spacing_hover=\u00a0\u00bb0″ title_font_color=\u00a0\u00bb#ffffff\u00a0\u00bb custom_css_main_element=\u00a0\u00bbheight: 300px;\u00a0\u00bb custom_css_title=\u00a0\u00bbmargin-top: 40px;\u00a0\u00bb \/][\/et_pb_section][et_pb_section bb_built=\u00a0\u00bb1″][et_pb_row][et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4″][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb3.0.62″ background_layout=\u00a0\u00bblight\u00a0\u00bb text_orientation=\u00a0\u00bbleft\u00a0\u00bb border_style=\u00a0\u00bbsolid\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb15px|15px|15px|15px\u00a0\u00bb custom_css_main_element=\u00a0\u00bbbox-shadow: 0 6px 20px rgba(0, 0, 0, 0.23), 0 6px 20px rgba(0, 0, 0, 0.16);||\u00a0\u00bb saved_tabs=\u00a0\u00bball\u00a0\u00bb]Lorsqu’un accident du travail survient, vous vous posez, en tant que victime, un nombre de questions sur les d\u00e9marches \u00e0 effectuer aupr\u00e8s de la compagnie d’assurance, tant les r\u00e8gles \u00e0 respecter sont complexes. Pour vous aider dans vos d\u00e9marches afin d’obtenir une indemnisation du dommage subi, nous vous prions de trouver ci-joint, une information succincte et utile qui pourra vous servir de guide. Elle se r\u00e9sume \u00e0 10 points suivants :<\/p>\n

1. Un accident du travail est un accident qui survient pendant l’ex\u00e9cution du travail suivant les termes du contrat de travail et qui provoque des l\u00e9sions corporelles.
\nIl est entendu que chaque accident survenu dans le cadre de l’ex\u00e9cution de votre contrat de travail, jusqu’\u00e0 la preuve du contraire, est d\u00fb \u00e0 l’ex\u00e9cution de ce contrat de travail. N\u00e9anmoins, un accident doit r\u00e9sulter d’une cause externe et arriver subitement<\/span><\/p>\n

2. Dans le cas d’un tel sinistre, il y a lieu de compl\u00e9ter le formulaire \u00a0\u00bb accident de travail \u00ab\u00a0. Une partie de cette d\u00e9claration doit \u00eatre compl\u00e9t\u00e9e par la victime m\u00eame et une autre partie par l’employeur. Veuillez compl\u00e9ter ce formulaire avec le plus d’exactitude possible. Veillez \u00e0 ce que les circonstances dans lesquels c’est produit l’accident soient d\u00e9crites avec le plus de d\u00e9tails possible. Au plus exacte et pr\u00e9cise est la d\u00e9claration au plus vite le sinistre sera pris en charge. La d\u00e9claration doit en principe parvenir \u00e0 la compagnie dans les 10 jours ouvrables, et ceci afin de satisfaire aux conditions impos\u00e9es par l’inspection du travail.<\/span><\/p>\n

3. Une autre partie de la d\u00e9claration doit \u00eatre compl\u00e9t\u00e9e par le m\u00e9decin qui a constat\u00e9 les blessures. N’oubliez pas de lui dire qu’il s’ag\u00eet d’un accident de travail.<\/span><\/p>\n

4. Tous ces documents doivent nous \u00eatre envoy\u00e9s (pour conna\u00eetre notre adresse, consulter la rubrique \u00a0\u00bb Qui sommes-nous ?)
\n<\/span><\/p>\n

5. Dans le cas d’une confirmation de la prise en charge de l’accident par la compagnie, c’est \u00e0 dire, sa reconnaissance \u00e0 l’\u00e9gard de la loi, en tant que \u00ab\u00a0l’accident du travail\u00a0\u00bb , vous devez nous envoyer tous les frais m\u00e9dicaux encourus \u00e0 la suite de cet accident (c’est \u00e0 dire : les fiches ‘bleues’ du m\u00e9decin, les fiches ‘vertes’ du kin\u00e9siste, les notes de frais pharmaceutiques- originaux!- avec la mention du nom du m\u00e9decin prescripteur des soins, nom de m\u00e9dicaments et du prix pay\u00e9, l’original de la facture d’hospitalisation, etc..). La compagnie vous rembourse les frais encourus de la m\u00eame mani\u00e8re que votre mutualit\u00e9 l’aurait fait. En principe, la mutuelle n’intervient pas. Si toutefois, vous avez pr\u00e9sent\u00e9 toutes vos notes de frais \u00e0 la mutualit\u00e9 et vous avez ainsi \u00e9t\u00e9 indemnis\u00e9, la compagnie remboursera les d\u00e9bours \u00e0 l’organisme mutuel -m\u00eame.<\/p>\n

6. Si la compagnie nous fait savoir qu’elle d\u00e9sire effectuer une enqu\u00eate compl\u00e9mentaire avant de se prononcer quant \u00e0 la qualification de l’accident en tant qu’accident de travail’, elle vous en informe par lettre pour que vous puissiez en attendant, introduire vos frais m\u00e9dicaux \u00e0 la mutuelle et, le cas \u00e9ch\u00e9ant, apr\u00e8s avoir \u00e9t\u00e9 indemnis\u00e9, la mutualit\u00e9 r\u00e9cup\u00e8rera ses d\u00e9bours aupr\u00e8s de la compagnie d’assurance.<\/span><\/p>\n

7. S’il s’agit d’un accident de travail grave, la compagnie d’assurance mandatera un m\u00e9decin conseil qui invitera la victime \u00e0 un examen m\u00e9dical et qui suivra celle-ci pendant tout le temps de la gu\u00e9rison.<\/span><\/p>\n

8. D\u00e8s que la victime aura repris le travail, il y a lieu de nous en informer. Ceci peut se faire par un simple message envoy\u00e9 par l’employeur ou par un document \u00a0\u00bb attestation de reprise de travail \u00ab\u00a0qui vous est envoy\u00e9e, \u00e0 remplir par le m\u00e9decin. D\u00e8s que le m\u00e9decin vous a d\u00e9clar\u00e9 gu\u00e9ri, il y a lieu de nous faire parvenir au plus vite l’attestation de reprise de travail.<\/p>\n

9. Afin de permettre \u00e0 l’employeur de r\u00e9cup\u00e9rer le montant pay\u00e9 en vertu de votre salaire garanti, vous devez nous transmettre une copie de la lettre du m\u00e9decin pr\u00e9cisant vos jours d’absence- \u00e0 l’aide d’un \u00ab\u00a0certificat d’incapacit\u00e9 de travail\u00a0\u00bb -accompagn\u00e9 de la fiche de salaire de la victime. L’indemnisation se fait soit par le biais de votre employeur, soit le montant de remboursement est directement vers\u00e9 \u00e0 la victime.<\/p>\n

10. Pour toute question que vous voudriez poser, n’h\u00e9sitez pas \u00e0 nous contacter! Nous nous ferons un plaisir de vous fournir toute information dont vous pensez avoir besoin.<\/span>[\/et_pb_text][et_pb_button _builder_version=\u00a0\u00bb3.0.62″ button_text=\u00a0\u00bbDemande votre devis\u00a0\u00bb button_url=\u00a0\u00bb\/fr\/contact\u00a0\u00bb url_new_window=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb button_alignment=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb background_layout=\u00a0\u00bbdark\u00a0\u00bb custom_button=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb button_text_color=\u00a0\u00bb#ffffff\u00a0\u00bb button_bg_color=\u00a0\u00bb#c12e1b\u00a0\u00bb button_border_width=\u00a0\u00bb0″ button_border_radius=\u00a0\u00bb0″ button_letter_spacing=\u00a0\u00bb0″ button_icon=\u00a0\u00bb%%30%%\u00a0\u00bb button_icon_placement=\u00a0\u00bbright\u00a0\u00bb button_on_hover=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb button_letter_spacing_hover=\u00a0\u00bb0″ module_class=\u00a0\u00bbofferte\u00a0\u00bb button_font=\u00a0\u00bb|||on|\u00a0\u00bb saved_tabs=\u00a0\u00bball\u00a0\u00bb global_module=\u00a0\u00bb5367″ \/][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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