[et_pb_section bb_built=”1″ fullwidth=”on” specialty=”off” _builder_version=”3.0.62″][et_pb_fullwidth_header _builder_version=”3.0.62″ title=”UBEZPIECZENIE OD WYPADK\u00d3W PRZY PRACY” background_image=”https:\/\/www.rossignolbxl.be\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/group-insurance.jpg” text_orientation=”left” header_fullscreen=”off” header_scroll_down=”off” image_orientation=”center” background_layout=”dark” content_orientation=”center” custom_button_one=”off” button_one_letter_spacing=”0″ button_one_icon_placement=”right” button_one_letter_spacing_hover=”0″ custom_button_two=”off” button_two_letter_spacing=”0″ button_two_icon_placement=”right” button_two_letter_spacing_hover=”0″ title_font_color=”#ffffff” custom_css_main_element=”height: 300px;” custom_css_title=”margin-top: 40px;” \/][\/et_pb_section][et_pb_section bb_built=”1″][et_pb_row][et_pb_column type=”4_4″][et_pb_text _builder_version=”3.0.62″ background_layout=”light” text_orientation=”left” border_style=”solid” custom_padding=”15px|15px|15px|15px” custom_css_main_element=”box-shadow: 0 6px 20px rgba(0, 0, 0, 0.23), 0 6px 20px rgba(0, 0, 0, 0.16);||” saved_tabs=”all”]Jako ofiara wypadku w miejscu pracy, zastanawiasz si\u0119 zapewne nad tym jakie kroki powiniene\u015b podj\u0105\u0107 w stosunku do towarzystwa ubezpieczeniowego, tak bardzo z\u0142o\u017cone s\u0105 regu\u0142y, kt\u00f3rych nale\u017cy przestrzega\u0107. Aby pom\u00f3c Ci w uzyskaniu odszkodowania za poniesione szkody, w za\u0142\u0105czeniu znajdziesz zwi\u0119z\u0142e i przydatne informacje w formie przewodnika, kt\u00f3ry warto mie\u0107 pod r\u0119k\u0105, aby z niego skorzysta\u0107 w razie potrzeby.<\/p>\n
Odpowiednie kroki mo\u017cna stre\u015bci\u0107 w nast\u0119puj\u0105cych 10 punktach:<\/p>\n
1. Za wypadek przy pracy uwa\u017ca si\u0119 wypadek, kt\u00f3ry wyst\u0105pi w trakcie wykonywania pracy zgodnie z warunkami umowy o prac\u0119, powoduj\u0105c uszczerbek na zdrowiu. Dop\u00f3ki nie zostanie udowodnione inaczej, ka\u017cdy wypadek, kt\u00f3ry wyst\u0105pi w trakcie wykonywania umowy o prac\u0119, uznaje si\u0119 za wypadek domniemany w zwi\u0105zku z wykonywaniem swej pracy. Nale\u017cy jednak pami\u0119ta\u0107 o tym, \u017ce za wypadek uznaje si\u0119 zdarzenie wynikaj\u0105ce z przyczyny zewn\u0119trznej, kt\u00f3re nast\u0105pi\u0142o nagle.<\/p>\n
2. W przypadku tego rodzaju wypadku, nale\u017cy wype\u0142ni\u0107 formularz zg\u0142oszeniowy zatytu\u0142owany \u201ewypadek przy pracy\u201d. Pierwsz\u0105 cz\u0119\u015b\u0107 formularza zg\u0142oszeniowego wype\u0142nia sama ofiara wypadku, za\u015b drug\u0105 cz\u0119\u015b\u0107 pracodawca. Formularz nale\u017cy wype\u0142ni\u0107 z mo\u017cliwie jak najwi\u0119ksz\u0105 dok\u0142adno\u015bci\u0105. Okoliczno\u015bci wypadku nale\u017cy opisa\u0107 w spos\u00f3b jak najbardziej szczeg\u00f3\u0142owy. Najszybciej rozpatrzone zostaj\u0105 dok\u0142adne i precyzyjne zg\u0142oszenia. W celu spe\u0142nienia wymog\u00f3w ustawowych na\u0142o\u017conych przez inspekcj\u0119 pracy, zg\u0142oszenie wypadku przy pracy powinno dotrze\u0107 do towarzystwa ubezpieczeniowego w ci\u0105gu 10 dni roboczych,.<\/p>\n
3. Nast\u0119pn\u0105 cz\u0119\u015b\u0107 formularza zg\u0142oszeniowego wype\u0142nia lekarz, kt\u00f3ry stwierdzi\u0142 obra\u017cenia. Nale\u017cy pami\u0119ta\u0107 o poinformowaniu lekarza, \u017ce chodzi o wypadek przy pracy.<\/p>\n
4. Wszystkie te dokumenty nale\u017cy nades\u0142a\u0107 do nas (na nasz adres, patrz rozdzia\u0142 \u201eKim jeste\u015bmy?\u201d)<\/p>\n
5. Po potwierdzeniu uznania wypadku przez ubezpieczyciela, tzn. zgodnie z obowi\u0105zuj\u0105cymi przepisami, uznania wypadku jako „wypadku przy pracy”, nale\u017cy przes\u0142a\u0107 nam wszystkie koszty leczenia poniesione wskutek wypadku (tzn. karta „niebieska” od lekarza, karty „zielone” od fizjoterapeuty, oryginalne rachunki koszt\u00f3w farmaceutycznych – na kt\u00f3rych figuruje nazwisko lekarza przepisuj\u0105cego leki, nazwa lek\u00f3w wraz z zap\u0142acon\u0105 cen\u0105, orygina\u0142 faktury szpitalnej itp.). Firma ubezpieczeniowa zwraca poniesione koszty w taki sam spos\u00f3b, w jaki zwr\u00f3ci\u0142by je zak\u0142ad obowi\u0105zkowych ubezpiecze\u0144 zdrowotnych (tzw. towarzystwo ubezpiecze\u0144 wzajemnych, czyli \u201emutuelle\u201d). W zasadzie towarzystwo ubezpiecze\u0144 wzajemnych nie zwraca koszt\u00f3w poniesionych wskutek wypadku. Je\u015bli jednak przekaza\u0142e\u015b zak\u0142adowi obowi\u0105zkowych ubezpiecze\u0144 zdrowotnych wszystkie rachunki i otrzyma\u0142e\u015b zwrot koszt\u00f3w leczenia, firma ubezpieczeniowa zwr\u00f3ci mu (\u201emutuelle\u201d) wyp\u0142acone Ci sumy.<\/p>\n
6. Je\u015bli firma ubezpieczeniowa poinformuje nas o konieczno\u015bci dodatkowego zbadania sprawy przed podj\u0119ciem decyzji o zakwalifikowaniu wypadku jako wypadku przy pracy, poinformuje Ci\u0119 ona jednocze\u015bnie o swej decyzji poczt\u0105, umo\u017cliwiaj\u0105c w mi\u0119dzyczasie przed\u0142o\u017cenie koszt\u00f3w leczenia towarzystwu ubezpiecze\u0144 wzajemnych (\u201emutuelle\u201d). W przypadku uznania wypadku przez firm\u0119 ubezpieczeniow\u0105, towarzystwo ubezpiecze\u0144 wzajemnych (\u201emutuelle\u201d) otrzyma od firmy ubezpieczeniowej zwrot wyp\u0142aconych Ci sum.<\/p>\n
7. W przypadku powa\u017cnego wypadku przy pracy, firma ubezpieczeniowa wyznaczy lekarza orzecznika, kt\u00f3ry wezwie ofiar\u0119 wypadku na badanie i b\u0119dzie \u015bledzi\u0142 jej stan zdrowia w czasie leczenia a\u017c do wyzdrowienia.<\/p>\n
8.Konieczne jest poinformowanie nas o dniu powrotu ofiary wypadku do pracy. Informacja ta mo\u017ce zosta\u0107 przekazana za pomoc\u0105 zwyk\u0142ego komunikatu wys\u0142anego przez pracodawc\u0119 lub za pomoc\u0105 formularza \u201eza\u015bwiadczenie o powrocie do pracy\u201d, kt\u00f3re zosta\u0142o przes\u0142ane w celu wype\u0142nienia przez lekarza. Natychmiast po stwierdzeniu przez lekarza, \u017ce jeste\u015b zdolny do pracy, powinienie\u015b jak najszybciej przes\u0142a\u0107 nam \u201eza\u015bwiadczenie o powrocie do pracy\u201d.<\/p>\n
9. Aby pracodawca m\u00f3g\u0142 odzyska\u0107 kwot\u0119 wyp\u0142acon\u0105 z tytu\u0142u gwarantowanego wynagrodzenia, musisz przes\u0142a\u0107 nam kopi\u0119 za\u015bwiadczenia stwierdzaj\u0105cego liczb\u0119 dni nieobecno\u015bci w pracy przy u\u017cyciu tzw. \u201eza\u015bwiadczenia o niezdolno\u015bci do pracy\u201d wydanego przez prowadz\u0105cego lekarza, wraz z list\u0105 p\u0142acy. Zwrot koszt\u00f3w nast\u0119puje za po\u015brednictwem pracodawcy lub te\u017c suma ta zostaje Ci bezpo\u015brednio wyp\u0142acona przez firm\u0119 ubezpieczeniow\u0105.<\/p>\n
10. W przypadku jakichkolwiek dodatkowych pyta\u0144, nie wahaj si\u0119 z nami skontaktowa\u0107! Ch\u0119tnie udzielimy Ci wszelkich potrzebnych informacji.[\/et_pb_text][et_pb_button _builder_version=”3.0.62″ button_text=”zapytaj o ofert\u0119” button_url=”\/contact” url_new_window=”off” button_alignment=”center” background_layout=”dark” custom_button=”on” button_text_color=”#ffffff” button_bg_color=”#c12e1b” button_border_width=”0″ button_border_radius=”0″ button_letter_spacing=”0″ button_icon=”%%30%%” button_icon_placement=”right” button_on_hover=”off” button_letter_spacing_hover=”0″ module_class=”offerte” button_font=”|||on|” saved_tabs=”all” global_module=”5367″ \/][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"